Auteur/autrice : marshallia

Dans une petite structure, les RH reposent souvent sur une seule personne, parfois le dirigeant. Recruter, intégrer, former, suivre : chaque tâche est essentielle, mais aucune n’est vraiment outillée. Les grandes entreprises disposent de plateformes coûteuses ; les PME font avec les moyens du bord. L’IA rééquilibre la partie. Le recrutement, un goulot d’étranglement classique…

L’administratif est le travail invisible qui ralentit tout le reste. Chercher un document, valider un congé, vérifier une échéance : pris isolément, chaque geste semble anodin. Additionnés sur une année, ils représentent des dizaines de journées perdues. C’est un gisement de productivité que l’IA permet d’exploiter. Le poids réel de l’administratif Dans une PME, l’administratif…

RSE et QVCT en TPE/PME : passer des bonnes intentions aux preuves La responsabilité sociétale n’est plus l’apanage des grands groupes. Clients, partenaires, candidats et donneurs d’ordre attendent des preuves concrètes d’engagement, même de la part des petites entreprises. Le problème, pour une TPE/PME, n’est pas la volonté d’agir : c’est la capacité à mesurer,…